BrightOwl Loader Loading

wetenschappelijk medewerker ‘Mondiale ontwikkeling' - Belgium  

Company managed [?] Still accepting applications

Posted on : 31 July 2017

Project Description

Functie

Als wetenschappelijk medewerker zal je onder meer werken aan projecten over waardig werk in ontwikkelingslanden (sociale bescherming, arbeidsrechten), de rol van de private sector in ontwikkelingssamenwerking, en Zuid-Zuid samenwerking.

Profiel

  • Je hebt een masterdiploma met specialisatie of bijkomende opleiding over mondiale vraagstukken en/of ontwikkelingssamenwerking, en behaalde uitstekende studieresultaten.
  • Je hebt werk- en onderzoekservaring op het vlak van mondiale vraagstukken (minimal 2 à 3 jaar), bij voorkeur met veldwerkervaring in ontwikkelingslanden.
  • Je hebt een sterke interesse in sociaal-wetenschappelijk beleids- en praktijkgericht onderzoek.
  • Je hebt een zeer goede kennis van kwalitatieve onderzoeksmethoden en basiskennis van statistiek. Je analytische en synthetiserende vaardigheden zijn goed ontwikkeld.
  • Je legt vlot contacten en werkt goed samen met anderen. Je bent organisatorisch sterk en gaat planmatig te werk zodat je twee à drie projecten met elkaar kan combineren.
  • Je hebt goede communicatievaardigheden in het Nederlands en het Engels, zowel schriftelijk als mondeling, en kan je communicatiestijl afstemmen op diverse doelgroepen. In het Frans heb je goede gespreksvaardigheden. Kennis van Spaans is een pluspunt.

Aanbod

  • De mogelijkheid om mee te werken aan boeiende en beleidsgerichte onderzoeksprojecten met hoge maatschappelijke relevantie, veel leermogelijkheden en de opbouw van een professioneel netwerk.
  • Een goede begeleiding en de mogelijkheid tot het volgen van de nodige training.
  • Een contract van 1 jaar, hernieuwbaar mits positieve evaluatie en bij voldoende onderzoeksmiddelen.
  • Een competitief loon met extralegale voordelen.
  • Een aangename werk- en teamsfeer in een multidisciplinaire, dynamische universitaire equipe.
  • HIVA hecht veel belang aan een organisatieklimaat waarin de medewerkers een actieve bijdrage kunnen leveren aan de doelstellingen van de organisatie en waarin ze hun eigen talenten kunnen ontplooien. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief op prijs wordt gesteld en persoonlijk engagement gestimuleerd wordt.