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RESPONSABLE PAIE & ADP H/F - CDI - France  

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Posted on : 22 December 2017

Project Description

Responsable Paie & ADP (H/F) - CDI 

Péters Surgical, entreprise française, développe, produit et commercialise des dispositifs médicaux stériles à usage unique pour le bloc opératoire et destinés aux chirurgiens.

Leader européen du dispositif médical nous comptons plus de 650 collaborateurs à travers le monde. Notre dimension internationale nous permet de distribuer nos produits dans plus de 90 pays.

Nous développons une forte proximité avec nos clients et nos valeurs reposent sur l’Engagement, l’Excellence et l’Ethique.

Rejoindre Péters Surgical, c’est intégrer une structure dynamique et participer au développement d’une société en pleine expansion.

MISSIONS:

Nous recrutons un(e) Responsable Paie et Administration du personnel – H/F.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous supervisez une équipe de 3 personnes.

Dans ce cadre, vos missions s’articulent autour de 2 axes principaux :

- Gestion de la paie

Vous êtes responsable de la paie d’environ 220 collaborateurs sur un périmètre France. Celle-ci est réalisée pour majorité par un Gestionnaire Paie néanmoins vous réaliserez de manière opérationnelle la paie des Dirigeants (8 personnes). 
Dans ce cadre, vous vérifiez le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrigez les éventuelles erreurs signalées (par les salariés, responsables ou autres).
Par conséquent, vous maitrisez parfaitement les techniques de paie de A à Z jusqu’aux déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (N4DS).
Vous assurez une veille active de la législation afin de piloter au mieux notre prestataire et d’être en capacité à paramétrer le logiciel de paie Sage.

- Gestion de l’Administration du personnel

Vous supervisez également l’administration du personnel qui est pour partie réalisé par l’Assistant RH : 
• Formalités d’embauche,
• Gestion des temps,
• Gestion des arrêts de travail
• Partenariat avec les organismes sociaux
• Suivi des tableaux de bord
• Gestion des dossiers disciplinaires de 1er niveau
• Etc.
De ce fait, vous êtes en veille constante sur l’ensemble des obligations légales liées à l’administration du personnel.

En véritable Partenaire RH, vous assurez support et conseil aux salariés ainsi qu’aux Managers.
En parallèle, vous serez amené à réaliser des missions diverses comme la préparation des documents relatifs aux IRP, des projets d’accords d’entreprise, des élections professionnelles, des fusions administratives…

PROFIL:

De Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum à un poste similaire dans un environnement industriel.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatique, afin de pouvoir être partie prenante dans un projet de mise en place d’ERP.

La rigueur et l’organisation sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.


Si ce challenge vous intéresse, nous vous remercions de transmettre votre candidature à Patricia LAMBOURDIERE, Career Development Officer, à l’adresse suivante : candidature@peters-surgical.com