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Ingénieur / Ergonomie Cognitive / Facteurs Humains H/F - France  

Company managed [?] Still accepting applications

Posted on : 19 October 2017

Project Description

Informations générales

Entité

Bertin Ergonomie et Facteur Humain, filiale du Groupe CNIM, réalise pour ses clients des missions de conseils et de services (forfait et régie) centrées sur l'ergonomie de conception des systèmes informatisés, des produits et sur la fiabilité humaine et organisationnelle des systèmes à risques.  

Référence

BT/BERGO/ 0520817-1021  

Description du poste

Métier

R&D / Ingénierie - Ingénieur / Technicien Ergonomie IHM / Facteurs Humains

Intitulé du poste

Ingénieur / Ergonomie Cognitive / Facteurs Humains H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

Le département Bertin Ergonomie & Facteur Humain développe depuis 40 ans une offre de référence dans le domaine du conseil, de l'expertise et des services en ergonomie des systèmes d'information et des facteurs humains dans les organisations à risques.
Avec plus de 75 consultant(e)s à ce jour, fortement impliqués dans les grands programmes technologiques et une expertise centrée sur le management de l'innovation par les usages, la conception, l'évaluation de systèmes d'information complexes à risques, applications métiers et services grand public, nous disposons d'importantes opportunités de développement auprès de nos clients stratégiques et de nouveaux clients.

Le département Bertin Ergonomie et Facteur Humain, recherche 2 consultants en ergonomie cognitive (H/F) à Toulouse.

L'équipe :
Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire experte dans le domaine de l'ergonomie et des facteurs humains au service des ingénieries aéronautiques (sol et bord) depuis plus de 15 ans. Vous serez intégré à nos méthodes et processus d'intervention auprès de nos clients et prendrez la responsabilité de projets.


Missions :
- Recueil et la formalisation des besoins et concepts opérationnels 
- Analyse et la modélisation de tâches 
- Protocoles expérimentaux

Profil

Formation et expérience :
De formation initiale en ergonomie et/ou psychologie cognitive, vous maîtrisez les cadres théoriques et méthodes applicables à l'ergonomie de conception dans un environnement de type Recherche & Développement.

Vous disposez idéalement de 1 à 3 années d'expérience professionnelle, acquise en interventions ou dans le cadre de votre doctorat.
Idéalement, ces expériences auront été appliquées à la conception de nouvelles interfaces à fort enjeu cognitif et sur des processus complexes.

Des plus seraient par exemple, la connaissance des règlements de certification facteurs humains en aéronautique, la pratique d'outils d'eye-tracking, disposer d'une double compétence ou encore d'avoir un fort intérêt pour les nouvelles technologies.

La maîtrise de l'anglais à l'écrit, quotidiennement, comme à l'oral, plus ponctuellement est indispensable tout comme aimer travailler en équipe pour partager et proposer vos idées.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes force de proposition, autonome et convaincu(e) de la valeur ajoutée de l'ergonomie dans la conception des systèmes complexes.

Venez nous rejoindre !
Plus d'information sur notre site
http://www.bertin-ergonomie.com

Envoyez vos CV et lettre de motivation aux adresses suivantes (en rappelant le numéro de cette offre inscrit en pied de page) :
contact.ergonomie@bertin.fr

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Midi-Pyrénées, Haute Garonne (31)

Ville

TOULOUSE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et +

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans (post diplôme)

Langues

Anglais (Courant)