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グローバルHR タレントマネジメント&ディベロップメント 人材開発・組織開発(日本) - Japan  

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Posted on : 19 September 2017

Project Description

Are you looking for a patient-focused, innovation-driven company that will inspire you and support your career? If so, be empowered to take charge of your future at Takeda. Join us as a senior specialist in HR  talent management and development in our Tokyo office.

Takeda is a global pharmaceutical leader with more than 30,000 professionals working together across over 70 countries. We have an unwavering dedication to put people first and we live our values of Takeda-ism—Integrity, Fairness, Honesty, and Perseverance. We are united by our 235-year legacy of research-based pharmaceuticals and our mission to strive toward Better Health and a Brighter Future for people worldwide through leading innovation in medicine.

Watch our
Medicine for the World video.

Here, everyone matters and you will be a vital contributor to our inspiring, bold mission.

職種の目的および職務内容

【業務概要】
1. Global Takedaのビジネス戦略、Global HRのPriority、および、各ビジネスユニット/ファンクションの組織/人材戦略や課題と整合性のとれた、下記に関する各種施策の企画・実施。

 ・ハイポテンシャル人材の発掘と育成
 ・マネジャー層のCapability向上
 ・ダイバーシティ&インクルージョンの施策推進と企業文化の変革

2. 人材開発、組織開発にかかる、グローバル共通施策(制度、システム、プログラム、ツール 等)の日本への展開(一部の案件については、アジア地域も担当)

3. 在日本の各ビジネスユニット/ファンクションが行う、人材開発・組織開発施策の支援

【主な業務上の関係者】 

社内
 ・ビジネスユニット/ファンクションのビジネスリーダー
 ・HRビジネスパートナー
 ・他の地域(海外)の人材開発・組織開発チームのメンバー

社外
 ・コンサルタントやベンダー
 ・研修講師・大学教授
 ・他社の人事あるいは人材開発/組織開発担当者

【出張】
国内出張
時期により頻度の差はあるが、平均して4ヶ月に1-2回程度。研修所(CLI)にて研修プログラムを実施する場合には、1回につき3-5日間研修所(CLI)に滞在することもある。

海外出張
年に1-2回程度あり得る(全く発生しないこともある)

【雇用形態】
正社員

【想定職務レベル】

Lead(課長クラス)もしくはSr. Specialist(課長代理クラス)

※実際の職務タイトルは異なる場合がございます

【勤務地】

 東京

【勤務時間】

基本勤務時間は9:00am – 5:30 pm。
ただし、フレキシブルタイム、在宅勤務が可能。
課長代理以上の場合は、企画型裁量労働制の適用を選択可能。
海外メンバーとのミーティングの場合は、早朝(7時あるいは8時)や深夜(9時以降)に電話会議が設定されることがある(その場合は、フレキシブルタイムや在宅勤務で対応).


人材要件

【必須要件】
・人材開発/組織開発領域における業務経験(3年以上)

・Change Agentとして、曖昧さ、不確実さをも楽しみながら、変化を起こすことのできる実行力
・現象から課題を分析し、その課題の解決に結びつく戦略や施策を構築できる、論理的かつ戦略的思考力
・プロジェクト・マネジメント力
・社内外ステークホルダーと、意見の相違を恐れず健全にチャレンジしつつ、良好な関係を構築するコミュニケーション能力
・資料作成、メール、電話会議、対面式のディスカッションを問題なく行うことのできる英語力

【望ましい要件】

 ・外資系企業または国内企業での組織変革を推進した経験
・部門横断的なプロジェクトの推進経験
・医薬品業界におけるビジネス経験
・人事領域業務の経験(企業内の人事部門、あるいはHR系コンサルタントとして)

【待遇】

諸手当:通勤交通費、借家補助費、時間外手当など

昇給・賞与: 昇給 原則年1回 賞与 年2

勤務時間: 本社(大阪・東京)9001730 / 工場(大阪・山口)8001645 / 研究所(神奈川)9001745

休日:土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など(年間123日程度)

休暇:年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、フィランソロピー休職制度

Employee BenefitsIn Japan

Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.

Working Hours: Headquaters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45

Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)

Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Refresh Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave, Philanthropy Leave.

Empowering Our People to Shine
takedajobs.com

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Schedule
Full-time