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HR Business Partner (m/w) - Germany  

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Posted on : 05 April 2017

Project Description

Geschäftsbereich: Konzernfunktion (Corporate)

Die Corporate Division ist zuständig für zentralisierte Aufgaben im Unternehmen. Dazu gehören unter anderem Finanzen und Controlling, HR, IT, Qualitätsmanagement und Logistik. Damit bietet dieser Bereich wesentliche Dienstleistungen und unterstützt alle Geschäftsbereiche. Die Corporate Division versteht sich als wichtiger Impulsgeber und leitet unternehmensweite Projekte innerhalb des internationalen Netzwerks.

Ihre Verantwortung:

  • Beratung und Begleitung aller Führungskräfte und Mitarbeiter innerhalb des Medical Repair Service in allen personalwirtschaftlichen und personalentwicklungsrelevanten Themen am Standort Hamburg Jenfeld
  • Ansprechpartner für das Management
  • Langfristige Personal- und Ressourcenplanung
  • Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitern
  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern, Konfliktmanagement sowie arbeitsrechtliche Beratung
  • Begleitung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Personalentwicklungsbereich
  • Steuerung der relevanten HR-Personalinstrumente
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Enge Zusammenarbeit mit den operativen HR Spezialisten

Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner idealerweise aus einem international tätigen Unternehmen
  • Erfahrungen im Service oder Produktionsumfeld
  • Erfahrungen in der Begleitung und Durchführung von Change Management Prozessen und im Projektmanagement
  • Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Proaktive Persönlichkeit und hohe Problemlösungsorientierung