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GESTIONNAIRE RH - RECRUTEMENT ET INTEGRATION - France  

Company managed [?] Still accepting applications

Posted on : 13 May 2017

Project Description

Contrat : CDD (6 mois)
Prise de poste : 12/06/2017
Statut : AGENT DE MAITRISE
Rémunération : +/- 25K€
Lieu de travail : HEROUVILLE-SAINT-CLAIR

Poste

Nous recrutons dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Au sein du service Ressources Humaines composé de quatorze personnes, rattaché(e) au pôle Recrutement et Intégration, sous la responsabilité du Responsable recrutement et intégration puis du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

  1. Gestion des recrutements (CDD/ CDI/ Stages) : définition du besoin en lien avec les managers, rédaction et diffusion des offres de recrutement, traitement et analyse des candidatures, préconisations aux managers, organisation et conduite des entretiens de recrutement téléphoniques et physiques, analyse et restitution des entretiens, formalisation de l’embauche, clôtures des offres de recrutement (mise à jour jobboards, réponses négatives…) ; 

  2. Organisation et suivi de l’intégration des nouveaux arrivants : rédaction des documents contractuels (promesses d’embauche, contrats), préparation du dossier administratif du salarié, réalisation des rendez-vous d’accueil, mise à jour des tableaux de suivi, interlocuteur RH privilégié (réponses aux questions des nouveaux arrivants, orientation vers d’autres personnes si nécessaire…) ; 

  3. Classement, archivage, saisie de candidatures…

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, de type Licence pro RH ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans acquise dans le domaine du recrutement au sein d’une entreprise industrielle ou éventuellement d’un cabinet de recrutement, dans un environnement exigeant et à fort volume. Cette expérience en recrutement a été acquise aussi bien sur des profils peu qualifiés que très qualifiés.

La connaissance des techniques d’entretiens de recrutement est demandée. Expérience dans la relation avec des prestataires extérieurs (écoles, jobboards..) souhaitée.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Pack office, SIRH).

Adaptabilité, relationnel, autonomie, rigueur, capacité d’analyse, compétences rédactionnelles, capacité à se positionner, capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément sont demandés.