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Directeur administratif et financier / RH - H/F - France  

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Posted on : 19 October 2017

Project Description

Afin d’accompagner son développement, Bioalternatives SAS, laboratoire de recherche partenaire des industries pharmaceutiques et cosmétiques,  46 salariés, 4,6 millions d’€ de CA dont + de 33% à l’export, recrute un ou une:

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous coordonnez le service administratif (gestion comptable, financière et fiscale de l’entreprise) et vous assurez également la gestion des ressources humaines. Avec le support de 3 personnes que vous encadrerez, votre mission principale consistera à

Comptabilité, gestion et relations bancaires :

  • Définir les principales orientations des systèmes de contrôle et mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
  • Etablir les comptes de l’entreprise et établir les documents financiers et comptables en conformité avec la législation et dans  le respect des délais et des procédures.
  • Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques du comité de direction.
  • Élaborer les plans de financement de l’entreprise
  • Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
  • Rechercher le concours des banques

Droits des affaires et fiscalités :

  • Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales
  • Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques et contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis.
  • Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes,   auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
  • Superviser le règlement des contentieux.
  • Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.

Ressources humaines :

  • Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur.
  • Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).
  • Assurer les recrutements, la gestion de carrière, la formation.
  • Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.
  • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
  • Assurer une veille juridique.

Autres compétences : Anglais indispensable, management transversal et hiérarchique des équipes.

Contrat, expérience, rémunération : CDI, cadre ayant au moins 5 ans d’expérience dans une structure de 50 à 200 salariés, 45 000 à 70 000 euros.

CV et lettre de motivation à l’attention de M. Alain DEGUERCY