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Chargé de recrutement-mobilité H/F - France  

Company managed [?] Still accepting applications

Posted on : 19 October 2017

Project Description

Informations générales

Entité

Le Groupe CNIM conçoit et réalise des ensembles industriels clés en main à fort contenu technologique et propose des prestations uniques de recherche/expertise.
Il anticipe les défis du futur en développant ses compétences et ses technologies clés. Il imagine pour s'ouvrir à de nouveaux marchés et agit en alliant la volonté de croissance et la recherche des performances afin de proposer des solutions toujours plus innovantes, économiques et respectueuses de l'environnement. Il maîtrise les procédés relatifs à ses activités, construit les équipements essentiels et développe ses propres technologies.  

Référence

CNIM-YM-2017-Mob internat.-1076  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Responsable / Chargé de recrutement-mobilité

Intitulé du poste

Chargé de recrutement-mobilité H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

Rattaché(e) au Responsable de mobilité internationale, vous avez pour principales missions :

Gestion en autonomie de la population de "détachés" (40 personnes)
˗ Gestion administrative : rédaction des avenants, demandes d'affiliation A1, rédaction d'attestations, enregistrement auprès des administrations compétentes et suivi des dossiers
˗ Paie : collecte des données auprès des opérationnels, interface avec les RH locaux ou les cabinets de conseil
˗ Fiscalité : gestion mensuelle du payroll (collecte des données, interface avec les cabinets de conseil), gestion des traitements récurrents (déclarations annuelles : interface entre le salarié et les cabinets, mise à jour des barèmes, …), conseil auprès des salariés
˗ Logistique : Support pour toute question liée à l'immigration, le logement, les écoles, les démarches spécifiques au pays, ….
˗ Veille juridique : protection sociale, fiscalité et cadre juridique des salariés détachés

Support pour la population expatriés / contrats locaux + (15 personnes)
˗ Immigration : coordination entre les cabinets et les salariés, collecte des documents, veille juridique
˗ Protection sociale : affiliation CFE / mutuelle / prévoyance, support aux salariés
˗ Administration : suivi des congés, suivi de l'application des conditions du contrat (retours annuels, notes de frais, …)
˗ Relocation : identification de prestataires (immigration, cours de langue, …), conseil auprès des salariés.

Parallèlement, vous prendrai en charge des projets ponctuels liés à la communication auprès de nos clients internes, sur notre politique de mobilité internationale (procesus, guide de mobilité, mise à disposition de contenus, sensibilisation des acteurs interne, sureté, etc…).

Prise de poste à compter de janvier 2018.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'un Master I ou II en Ecole de Commerce ou en Université spécialisation mobilité internationale et bénéficiez de 2 à 3 ans d'expérience au sein d'une Direction Ressources Humaines.

Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et de Word, la maitrise de l'anglais est impérative.

Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et méthodique. Doté(e) de bonnes capacités d'analyse, votre sens du travail en équipe et votre attrait pour les chiffres seront indispensables à la réussite de votre mission. Vous appréciez également travailler en autonomie et vous portez une attention particulière à gérer vos projets jusqu'à leur terme.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Rhone-Alpes, Rhône (69)

Ville

  Lyon

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et +

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans (post diplôme)